Werte leben

„Die Welt verändert sich ständig, so auch unser Unternehmen. Was sich jedoch nie ändern wird, ist unsere Verpflichtung, ein Höchstmaß an ethischen Standards aufrecht zu erhalten. Unser Ruf ist eines unserer größten Vermögen. Wir haben alle die Verantwortung, ihn zu schützen – jeden Tag.“ Dieses Zitat von Caterpillar CEO Doug Oberhelman spiegelt den Grundgedanken eines Verhaltenskodex wieder, an dem sich alle Mitarbeiter von Caterpillar orientieren.

Die Grundwerte Ehrlichkeit, Exzellenz, Teamarbeit, Verpflichtung und eine Reihe von Einzelwerten bilden die wesentlichen Wertmaßstäbe, die das Handeln und die Zusammenarbeit bei Caterpillar und ihren Töchtern weltweit bestimmen soll. Diese Werte spiegeln die Grundsätze wider, die bei MWM auch schon vorher Gültigkeit hatten. Im Caterpillar Verhaltenskodex liegen diese Prinzipien nun mit dem „Code of Conduct“ in schriftlicher Form vor und sollen durch eine jährliche Wiederholung mittels eines speziellen Trainings besonders bewusst gemacht sowie neuen Mitarbeitern als Maßstab für MWM mitgegeben werden.

Geschult für gute Zusammenarbeit

Erstmalig wurde im Oktober 2012 bei MWM dieses weltweite "Code of Conduct"-Training durchgeführt, ein Training zum weltweit gültigen Caterpillar Wertekodex. Dabei reicht das Spektrum von compliance-relevantem Verhalten bis hin zu der Art und Weise, wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gemeinsamen Alltag miteinander umgehen wollen: auf ehrliche und persönlich integere Art und Weise. Sie spiegeln außerdem das hohe Wertniveau wider, das bei MWM für die interne Zusammenarbeit, aber auch für den Umgang mit Kunden, Dealern und Lieferanten maßgeblich ist.

Werte leben

Die Menschen im Caterpillar-Konzern leben und arbeiten in vielen Winkeln der Welt. Einzigartige Kulturen und Erfahrungen, Ausbildung und Talente tragen dazu bei, dass MWM und Caterpillar als innovative Unternehmen immer mehr zusammen wachsen und gemeinsam stärker werden. Erstmals bei Caterpillar 1974 in Worte gefasst wird beschrieben, was es bedeutet zum Mitarbeiter-Team zu gehören. Der Kodex zeigt auf, für welche hohen Erwartungen man einsteht, an was man glaubt und vor allem wie die Werte im Unternehmen gelebt werden. Nach den höchsten Werten und Prinzipien zu arbeiten, ist Tradition und ein starkes Fundament für die Zukunft.

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